2015年度 学会賞受賞者
論文賞
該当者なし
奨励賞 ― 研究部門
●高橋 浩（ユースキャリア研究所）
| 発表題目 | ：青年期のキャリア発達モデルの構築 ― 一人前になるための経験学習および意味づけについて ― （2012年度第10回年次大会） |
| 投稿論文 | ：日本的労働社会における若年期キャリア発達モデルの構築 ― 経験学習と職業的一人前に基づいて ―（未掲載） |
●南 義彦（元青山学院大学院）
| 発表題目 | ：制度理論による日本郵政グループ“郵便事業株式会社”における人材マネジメントの変化の分析（2012年度第10回年次大会） |
| 共同発表者 | ：須田敏子（青山学院大学） |
| 投稿論文 | ：制度理論による日本郵政グループ“郵便事業株式会社”における人材マネジメントの変化の分析（未掲載） |
| 共同執筆者 | ：須田敏子（青山学院大学） |
●渡辺 孝志（財団法人中小企業総合研究機構）
| 発表題目 | ：基礎自治体職員の自発的行動の構造（2013年度第11回年次大会） |
| 投稿論文 | ：基礎自治体における職員の革新的・自発的行動の規定因（第12巻第1号） |
●島田 徳子（東京大学大学院 学際情報学府）
| 発表題目 | ：元留学生外国人社員の組織社会化を促進する日本人上司による支援と本人の経験学習行動との関係（2013年度第11回年次大会） |
| 共同発表者 | ：中原 淳（東京大学 大学総合教育研究センター） |
| 投稿論文 | ：新卒外国人元留学生社員の組織社会化のメカニズム ― 経験学習行動と異文化間ソーシャルスキルに注目して ― （第12巻第1号） |
| 共同執筆者 | ：中原 淳（東京大学 大学総合教育研究センター） |
奨励賞 ― 事例発表部門
●見舘 好隆 （北九州市立大学キャリアセンター）
| 発表題目 | ：キャリア教育の授業改善の成果とその要因分析 ― 1年生向けキャリア科目のジェネリックスキルの成長値を比較して ― （2013年度第11回年次大会） |
| 投稿論文 | ：キャリア教育の授業改善の成果とその要因分析 （第10巻第1号/第11巻第1号 合併号） |