年次大会の開催
本学会では、毎年冬季に年次大会を行っており、「人」と「組織」と「社会」の側面から「人材育成」に関わる諸問題に対し、研究発表を行います。学識者及び実務家の積極的な参画を通じて、相互交流を促進し、理論と実務の融合を目指します。
研究会の開催
本学会では、6つの研究領域を想定しています。会員の関心に応じて、領域ごとのテーマあるいは領域横断型のテーマについて、学識者および実務家から成るプロジェクトを形成し、実践的な研究を進めていきます。
人材育成と社会システム
人材育成の社会的、経済的、文化的基盤及び環境倫理を取り扱う領域
戦略と計画
事業戦略と人的資源計画に関わる領域
採用と配置
人材の調達及び配置に関わる領域
評価と処遇
人材の評価と処遇に関わる領域
訓練と開発
人材の教育・訓練と個人のキャリア発達・開発に関わる領域
職場環境メンタルヘルス
職場環境のアメニティとメンタルヘルスの向上を取り扱う領域
機関誌の刊行（論文投稿募集中）
投稿論文を広く公募し、機関誌を定期刊行致します。本機関誌は、調査、報告、評論、事例紹介といった様々なジャンルの論文を掲載することにより、わが国における人材マネジメントの先進的な情報発信の場とすることを目的としています。
論文投稿規定
「人材育成研究」の論文投稿規定です。
研究プロジェクト
人材育成学会の研究プロジェクトの一覧です。
研究プロジェクトに関する細則
研究プロジェクトに関する細則です。
学会賞受賞者名
「論文賞」「奨励賞」「特別賞」などの学会賞受賞者名の一覧です。