2019年度 学会賞受賞者
論文賞
○知識労働者のミドル期以降のキャリア発達プロセス-転機とその後の変化-（人材育成研究 第14巻第1号）
| 著者 | ：三輪 卓己(京都産業大学 経営学部教授) |
奨励賞 ― 研究発表部門
○西谷 晴信 （発表時所属：MSD 投稿時所属：人財工房 ヒューマン・クラフト）
| 発表題目 | ： | 新卒参入者のキャリア初期におけるコーチング効果に関する実証的研究 -リアリティ・ショックとキャリア自律行動の視点から- （2017年度第15回年次大会） |
| 投稿論文 | ： | 新卒参入者のキャリア初期におけるコーチング効果に関する実証的研究 -リアリティ・ショックとキャリア自律行動の視点から-（未掲載） |
○田中 聡 （東京大学大学院生）
| 発表題目 | ： | 職場の人間関係が中高年正社員の職務成果に与える影響 居場所役割感の媒介効果に着目して （2018年度第16回年次大会） |
| 共同発表者：石山 恒貴（法政大学大学院 政策創造研究科 教授） | ||
| 投稿論文 | ： | 職場の人間関係が中高年正社員の職務パフォーマンスに与える影響 居場所役割感の媒介効果に着目して （人材育成研究 第15巻第1号） |
| 共同執筆者：石山 恒貴（法政大学大学院 政策創造研究科 教授） |