2023年度 学会賞受賞者

論文賞

○心理的安全と職場同一化のメカニズム―自律的援助要請と仕事の負担感を含む調整的媒介モデル―
　（人材育成研究 第18巻第1号）

著者：	土 屋 佑 介（大阪産業大学経営学部）
	松 下 将 章（関東学院大学経営学部）

奨励賞 ― 研究発表部門

該当者なし

奨励賞 ― 事例発表部門

該当者なし