2025年度 学会賞受賞者
奨励賞 ― 研究発表部門
「⾼年齢労働者の補償戦略と仕事における成⻑−社会的資源としての上司や同僚からのサポートの媒介効果−」
| 著者： | ⼤平 剛⼠（⼤阪商業⼤学総合経営学部） |
「採⽤時に求められる専⾨性のレベルが中途⼊社者の組織適応に与える影響 −「専⾨性重視採⽤群」と「ポテンシャル重視採⽤群」による違いに注⽬して−」
| 著者： | 内藤 淳（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ／⽴教⼤学） |
| 甲斐 江⾥（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ） | |
| 松本洋平（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ） |