目的
機関誌「人材育成研究」は、学際的見地にたって、人材育成にかかわる研究論文等（研究論文・研究ノート）と研究論文等以外（展望・事例・資料・書評等）を掲載する。研究論文等以外の原稿については、編集委員会が執筆を依頼することがある。
投稿資格
本学会員は、研究論文等および研究論文等以外の原稿を、本学会「倫理綱領」を遵守の上、随時自由に投稿できる。（本学会員のうち、学部生会員については社会人会員の推薦を要する。）投稿原稿は、過去にその内容が未発表のもので、現在も他誌に掲載が予定されていないもの（投稿中のものを含む）に限る。なお、投稿をもって、当該原稿が未発表であり、かつ他誌に掲載予定がないことを申請したものと見なし、編集委員会によってその真偽の確認は行わない。このため、重複投稿によって争訟が起きた場合は、その全責任を執筆者が負うものとする。
投稿原稿の種類
投稿できる原稿の種類は、下記に分類され、投稿原稿の種類に応じて、原稿の構成と審査方針が異なる。
研究論文：人材育成研究の発展に資する重要な視座や発見事実を、妥当な論証・検証を経て導出した論稿、研究ノート：人材育成研究の発展に資する重要な視座や発見事実につながるような、萌芽的な論稿、展望：人材育成研究の発展に資する重要なテーマについて、研究状況、主要成果、問題点等を解説し、研究の意義と今後の課題を論じた論稿、事例・資料：人材育成に関する過去の研究成果に対する追加・吟味や新事実の発見、興味ある観察・事例報告、研究の遂行に有用な新たな方法、技術およびデータに関する報告など、資料的価値のある論稿、書評：編集委員会が対象書籍・執筆者を決定し依頼する
投稿方法
投稿は、本学会ホームページ内の「機関誌論文投稿フォーム」を通じて、必要事項を記載の上、MS-Wordファイル、または複数ファイルを格納したZipファイルを提出することにより行う。なお、本学会事務局編集委員会への、Eメール添付ファイルによる投稿や郵送による投稿も受け付ける。掲載決定後の最終原稿については、電子媒体による提出が求められる。投稿原稿は原則として返却しない。
字数制限
投稿原稿の字数は、投稿原稿の種類を問わず、原則として24,000字以内とする。投稿原稿はワードプロセッサを用いて、Ａ4版横書きで作成する。
研究論文等原稿の構成
研究論文等は、表紙（表題・投稿者名・所属機関名を含む）、英文アブストラクト、キーワード（英文、和文どちらかに統一）、本文、参考文献からなり、必要に応じて表と図を活用する。表紙には、表題・投稿者名・所属機関名を、和文と英文で記す。また、事前に専門家の校閲を受けた100～200語の英文アブストラクト（英文要約）を必ずつける。本文は、常用漢字、現代かなづかい、算用数字を用い、簡潔かつ明確に記述する。以下に示した書式に従って引用文献をまとめ、必ず記載する。また、必要に応じて図表を添付する。ページ番号を、本文、引用文献、図表を通して振る。なお、表紙以外には投稿者名が特定できる情報を記してはならない。謝辞は投稿時には記載せずに、採択後の最終原稿提出時に加筆する。
研究論文等以外の原稿の構成
研究論文等以外の原稿（展望・事例・資料・書評等）は、表紙（表題・英文タイトル・投稿者名・所属機関名を含む）、要約（200字程度）、本文、引用文献、図表、付録等からなる。表紙には、表題・投稿者名・所属機関名を記す。また、書評以外の原稿では、本文の内容を200字程度でまとめた要約をつける。本文は、常用漢字、現代かなづかい、算用数字を用い、簡潔かつ明確に記述する。引用文献は以下に示した書式に従ってまとめる。また、必要に応じて図表と付録を添付する。ページ番号を、本文、引用文献、図表、付録を通して振る。なお、表紙以外には投稿者名が特定できる情報を記してはならない。謝辞は投稿時には記載せずに、採択後の最終原稿提出時に加筆する。
タイトルの表記方法
英文タイトルの表記方法は、タイトルとサブタイトル間はコロン（：）でつなぎ、同じフォントを使い、日本語のタイトルの表記方法は、タイトルとサブタイトルの間は、「－」でつなぎ。サブタイトルのフォントサイズは、タイトルより小さくする。
見出し
最上位の見出し（節見出し）は、1．2．3．の算用数字を用いて太字の横見出しを記す。以下の区切り(項見出し)については、必ず改行を行い、節、項を順に示す算用数字を用いて（たとえば、1.1、1.2など）太字の横見出しを記す。
引用文献
引用文献は原稿の最後に一括し、原則として邦文献・洋文献を分けず、著者名のアルファベット順に並べる。引用文献の一覧に必要な書誌情報は以下のとおりとする。
邦書籍の場合
著者名（発行年）『書名』出版社名
洋書籍の場合
Author surname(s), initials. (Year of publication). Book title (in Italic). Place of publication: Publisher. (翻訳がある場合：翻訳者名『翻訳書名』出版社名 発行年)
邦論文の場合
執筆者名（発行年）「論文名」『雑誌名』巻号，ページ．洋論文の場合
Author surname(s), initials. (Year of publication). "Article title." Journal title (in Italic), Volume, Pages.
図表
図と表は、用紙1枚に1つずつ作成し、本文とは別にして、原稿の末尾に添付する。それぞれ図1、図2･･･、表1、表2･･･のように通し番号を振り、各図表に必ず表題をつける。投稿者自身が作成したもの以外の図表を掲載する場合には、図表の欄外に出典を必ず明記し、引用文献に必要な書誌情報を記載する。
付録
付録の形式はとくに指定しない。ただし、印刷の都合や内容に応じて編集委員会が掲載の可否を決定する。
論文審査
投稿された研究論文等の原稿は、編集委員会が委嘱する審査者の審査結果に基づき、編集委員会が掲載の可否を決定する。投稿された研究論文等以外の原稿（展望・事例・資料・書評等）についても、編集委員会が掲載の可否を決定する。必要に応じて、原稿の改稿を依頼することがある。
コピーライト（版権）
投稿原稿のコピーライト（版権）は本学会に帰属する。
国際標準逐次刊行物番号
ISSN No.:1880-635X
英文学会誌名
Japanese Journal of Human Resource Development
その他
その他については、編集委員会の申し合わせ事項に従う。
投稿原稿送付先
〒106-0044 東京都港区東麻布1-29-9-302 株式会社フィットイン内
人材育成学会事務局 「人材育成研究」編集委員会
Eメール：jahrd2002@jahrd.jp
「機関誌論文投稿フォーム」URL https://ssl.jahrd.jp/magazine/
制定 2004年7月11日
改訂 2005年12月11日
改訂 2011年12月18日
改訂 2012年12月9日
改訂 2022年10月29日