| 研究会名 |
開催期日 |
開催場所 |
概要 |
| 最近の人事：人材育成の動向に関して |
2026年 01月 25日（日） |
ZOOMによるオンライン方式 |
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| ●申込期間： 2026 年1月5日（月）～2026 年1月２1日（水） |
| 第51回研究会「論文の書き方を考えてみよう」 |
2025年 02月 23日（日） |
オンライン |
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| ●申込期間：2025 年2月2日（日）～2025 年２月20日（木） |
| 第50回研究会「ジョブ型・マーケット型賃金を考える」 |
2024年 03月 20日（水） |
オンライン |
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| ●申込期間：2024 年3月１日（金）～2024 年3月18日（月） |
| 第４９回研究会「人的資本経営指標の公開とその課題」 |
2023年 11月 19日（日） |
早稲田大学メインキャンパス11号館 ９階902教室 |
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| 申込み期間： 2023 年10月23日（月）～2023 年11月17日（金） |
| 人材育成学会・第４８回研究会のお知らせ 「新たな働き方と人材育成」 |
2023年 10月 08日（日） |
早稲田大学メインキャンパス７号館 ３階307教室 |
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| 申込み期間： 2023 年９月５日（火）～2023 年10月６日（金） |
| 第47回研究会「リスキリング（学びなおし）」：人材育成の視点からリスキリングの課題を考える |
2023年 03月 19日（日） |
オンライン |
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| 第46回研究会： 「組織において、インクルージョンは、どのように進められ、活かされているのか」 |
2022年 09月 23日（金） |
オンライン形式 |
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| 第45回研究会 新たなるグローバル人材：外国人留学生の雇用と課題 |
2022年 09月 04日（日） |
オンライン形式 |
PDF
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